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為加強(qiáng)新入職員工管理，使新員工迅速完成角色轉(zhuǎn)變，融入公司，盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范，增強(qiáng)新入職員工的工作責(zé)任感、進(jìn)取心和執(zhí)行力，4月24日至26日，置業(yè)公司舉辦2022年度新員工入職培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)采用見面會(huì)+集中授課+項(xiàng)目實(shí)地觀摩的方式，從公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、在建項(xiàng)目等方面全方位進(jìn)行培訓(xùn)，為新員工指明工作方向。公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)新入職員工提出了幾點(diǎn)期望和要求，一是要“學(xué)”字為先。要求新入職員工要勤于學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，盡快熟悉公司規(guī)章制度、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目建設(shè)、營(yíng)銷管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，在工作中不斷提升、完善自我。二是要“干”字為重。要求新員工迅速轉(zhuǎn)變角色，盡快轉(zhuǎn)變心態(tài)，適應(yīng)新的工作環(huán)境，用扎實(shí)的基本素質(zhì)和持續(xù)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)造高水平的工作業(yè)績(jī)。三是要“嚴(yán)”字當(dāng)頭。要求新員工要時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻加強(qiáng)自我規(guī)范和約束，為公司的穩(wěn)健發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。
通過此次入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加深了新員工對(duì)公司各方面的了解和認(rèn)識(shí)，新員工們紛紛表示，會(huì)努力適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展形勢(shì)，積極投身公司項(xiàng)目建設(shè)一線，在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，在崗位上奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，努力將自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)嵌入集團(tuán)發(fā)展需要，攜手奮進(jìn)，共贏未來。
