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置業(yè)公司組織開展2022年度新員工入職培訓(xùn)
來源:綜合管理部 | 作者:李佳羽 | 發(fā)布時(shí)間: 2022-04-28 | 372 次瀏覽 | 分享到:

  

       為加強(qiáng)新入職員工管理,使新員工迅速完成角色轉(zhuǎn)變,融入公司,盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范,增強(qiáng)新入職員工的工作責(zé)任感、進(jìn)取心和執(zhí)行力,4月24日至26日,置業(yè)公司舉辦2022年度新員工入職培訓(xùn)。

       本次培訓(xùn)采用見面會(huì)+集中授課+項(xiàng)目實(shí)地觀摩的方式,從公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、在建項(xiàng)目等方面全方位進(jìn)行培訓(xùn),為新員工指明工作方向。公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)新入職員工提出了幾點(diǎn)期望和要求,一是要“學(xué)”字為先。要求新入職員工要勤于學(xué)習(xí),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),盡快熟悉公司規(guī)章制度、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目建設(shè)、營(yíng)銷管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù),在工作中不斷提升、完善自我。二是要“干”字為重。要求新員工迅速轉(zhuǎn)變角色,盡快轉(zhuǎn)變心態(tài),適應(yīng)新的工作環(huán)境,用扎實(shí)的基本素質(zhì)和持續(xù)積累的工作經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)造高水平的工作業(yè)績(jī)。三是要“嚴(yán)”字當(dāng)頭。要求新員工要時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,時(shí)刻加強(qiáng)自我規(guī)范和約束,為公司的穩(wěn)健發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。

       通過此次入職培訓(xùn)學(xué)習(xí),加深了新員工對(duì)公司各方面的了解和認(rèn)識(shí),新員工們紛紛表示,會(huì)努力適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展形勢(shì),積極投身公司項(xiàng)目建設(shè)一線,在工作中學(xué)習(xí),在實(shí)踐中成長(zhǎng),在崗位上奉獻(xiàn),勇挑重?fù)?dān),努力將自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)嵌入集團(tuán)發(fā)展需要,攜手奮進(jìn),共贏未來。