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       1月14日，置業(yè)公司組織召開2021年度年終考核大會。公司總經(jīng)理劉今凱，財務總監(jiān)馬明軍，副總經(jīng)理任玉龍、趙鐵龍、于雙科，營銷總監(jiān)彭亞珍以及公司全體員工參加會議。

       劉今凱總經(jīng)理根據(jù)集團公司的考核要求對此次考評大會提出了具體要求，各部門負責人按照順序進行了2021年度工作總結(jié)及個人述職報告，各部門員工從本年度工作開展情況、工作收獲、存在的不足及今后改進措施等方面進行了述職，全體與會人員認真聽取述職情況，進行了客觀公正的民主評議。

       隨后，劉今凱總經(jīng)理對公司2021年各部門及員工的工作成績、亮點給予了肯定，對存在的問題及不足進行了詳細的分析及中肯的建議，并提出了2022年新的工作目標與要求，激勵全體員工繼續(xù)按照集團公司“十四五”總體發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮核心競爭優(yōu)勢，在政策研究、土地資源儲備、土地綜合開發(fā)、項目工程建設、商業(yè)招商運營、物業(yè)管理等重點工作領域謀深謀細、不懼挑戰(zhàn)、壓實責任、精準施策。要進一步貫徹挖潛力、促投資、增效益、降成本、控風險等措施，持續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、知難而進、奮勇爭先的精神。

       會議要求，2022年，公司全體員工要以此次考核大會為契機,認清問題不足、抓好落實整改、補齊短板弱項,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,帶頭攻堅核心工作。要不斷突破，全力以赴完成公司年度目標任務，按照既定工作思路和目標開拓創(chuàng)新，扎實工作，在競爭中前進，在合作中進步，為公司更快更好發(fā)展貢獻力量。